|
Kto taki? Otóż pracownicy KGHM Polska Miedź jeszcze w tym roku mogą liczyć na podwyżkę wynagrodzenia. Średnia płaca będzie wyższa w porównaniu do 2010 roku o 4,6% i będzie wynosiła aż 9,031zł!
Na kwotę tą składają się oprócz zasadniczej pensji, również różnego rodzaju dodatki, bonusy oraz nagrody.
Pomimo tego, że płace w spółce miedziowej sukcesywnie wzrastają od 10 lat (pensje w tym czasie wzrosły o 106,6%), to według pracujących w KGHM Polska Miedź to wciąż za mało.
W imieniu pracowników o podwyżki walczą związki zawodowe. Związki chcą, aby każdy z pracowników dostał podwyżkę płacy zasadniczej o kolejne 300zł. Ponadto domagają się zwiększenia kwoty odprowadzanej na emerytury pracowników z 5 do 7% jak również uzgodnień na temat przyzwoitych warunków wykupu ekwiwalentu górniczego.
Zarząd nie ma nic przeciwko dodatkowym podwyżkom, ale nie da wszystkich. Podwyżki mogą dostać tylko najlepsi za pracowitość i efektywność, głównie pracujący najciężej, czyli pod ziemią. Natomiast o pozostałych wymaganiach nie było mowy. Zarząd w tej kwestii proponuje co najwyżej wzrost składki emerytalnej z 5 do 5,5%, natomiast osoby, które zrzekną się deputatu węglowego mogą otrzymać 15tyś zł.
Rozmowy w tej sprawie rozpoczęły się 12 kwietnia, jednak zostały zawieszone do 18 kwietnia.
Związki Zawodowe swoje wymagania popierają informacją o ubiegłorocznych jesiennych podwyżkach dla członków zarządu, którym przyznano 100% podwyżkę płac.
Minister skarbu, Aleksander Grad jest zdania, że wymagania stawiane przez związki zawodowe, są kuriozalne i niewątpliwie szkodzą spółce.
Spółka zatrudnia ponad 18 tyś osób. | 
