|
Oba urzędy wspólnymi siłami będą walczyć z pracodawcami zatrudniającymi pracowników na czarno.
Masowe kontrole będzie przeprowadzała Państwowa Inspekcja Pracy, której wcześniej Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekaże informacje na temat zgłoszonych do ubezpieczenia pracowników w danej firmie.
Wymiana informacji pomiędzy ZUSem, a PIPem jest możliwa dzięki zawartemu porozumieniu, w którym można przeczytać m.in. że ZUS udostępni Państwowej Inspekcji Pracy prowadzone przez siebie zbiory na temat odprowadzanych przez firmy składek emerytalno- rentowych, chorobowych zdrowotnych czy wypadkowych.
Na podstawie tych informacji, PIP przeprowadzając niezapowiedzianą kontrolę, będzie wcześnie dokładnie wiedział ilu pracowników zostało zgłoszonych do ubezpieczenia w danej firmie, a ilu pracuje w trakcie przeprowadzania kontroli.
Oczywiście odwiedziny w firmach odbywać się będą z zaskoczenia, więc możliwość wyłapania nieuczciwych pracodawców wzrasta.
Kontrole mają na celu nie tylko wyłapanie i ukaranie pracodawców zatrudniających pracowników bez umów, ale także mają wyeliminować zagrożenia wypadkowe i chorobowe w miejscu pracy, a też być pomocne w obniżeniu ryzyka zawodowego w pracy. | 
