szukampracy

 

biz

moon_orange
Znajdź pracę w internecie!

szukampracy.biz

Z dzisiaj 11
Z ost. 7 dni 83
Z ost. 30 dni 383
 
  .:  Strona główna .:  Praca za granicą .:  Praca dla każdego .:  Dodaj ofertę pracy .:  Regulamin .:  Cennik .:  Reklama .:  Kontakt
     

Szukaj oferty pracy.

 
Stanowisko:Lupa
np.: cieśla, murarz, opiekunka.
 

Wiadomości rynku pracy.

  
 
> Szturm na policję
> Inflacja sprawia, że stać nas na coraz mniej
> O 80zł więcej od nowego roku
> PSL proponuje by kobiety pracowały krócej
> Proponowane zmiany wzbudzają wielkie emocje
> Wzrasta bezrobocie, wzrosły również pensje
> Zaległy urlop wykorzystamy w wakacje
> Podatki będzie można płacić w sklepach
> Studenci muszą sobie radzić
> Rozwiązanie umowy nie pozbawi emeryta świadczeń
> Sytuacja finansowa Polaków jest niepokojąca
> Z przywilejów ustawy antykryzysowej można skorzystać tylko końca roku
> Przepisy stoją po stronie nieuczciwych firm, niszcząc tym samym porządnych przedsiębiorców
> Nielegalnie pracuje ponad 1,4 mln Polaków
> Po imprezie zakrapianej alkoholem lepiej weź wolne
 
Archiwum
  


 


Idealny kandydat do pracy tylko z odpowiednią wagą i wzrostem


Tramwaje Warszawskie poszukują nowych pracowników na stanowisko motorniczego, jednak to czy dany kandydat ma szansę na etat, nie zależy tylko od jego umiejętności czy doświadczenia.

Dla przedsiębiorstwa ważnym elementem wymaganym od przyszłych pracowników jest odpowiedni wzrost i waga.

Idealny kandydat na motorniczego, to osoba mająca wzrost pomiędzy 160 a 185cm i ważąca do 110kg.

Skąd pomysł stosowania wymogów dotyczących wymiarów? Rzecznik spółki wyjaśnił, że osoby mieszczące się w podanych wyżej wartościach, czują największy komfort przy prowadzeniu tramwaju.

Pracujący obecnie w spółce motorniczy są oburzeni nowym pomysłem rekrutacji, ich zdaniem postępowanie zarządu w taki sposób to jawna dyskryminacja osób, które się w tych wartościach nie mieszczą, bo przecież niedorzeczne jest, że osoba mająca 185 cm kwalifikuję się do rozmowy o pracę, a osoba która ma 186cm już nie.

Oczywiście „starzy” pracownicy mogą spać spokojnie, „wymiarowanie” dotyczy tylko nowych kandydatów.

Warszawski Urząd Pracy również nie popiera selekcjonowania kandydatów na stanowiska w powyższy sposób.



wyświetleń: 890
zamieszczono: 2010-08-09 11:46
Autor: Katarzyna Talaga






    Internet w Mikołowie | Oferty Pracy | Dam Prace | Projektowanie Tworzenie Stron Internetowych | Sieci Internetowe | Mikołów Internet | Sklepy Internetowe | Sklep Internetowy | Najnowsze informacje | Praca Katowice | Praca Kraków | Praca Poznań | Praca Warszawa | Praca Wrocław