|
Nie od dziś wiadomo, że pracująca legalnie niania należy do rzadkości. Jest jednak szansa, że wkrótce się to zmieni.
Dlaczego nianie pracują w Polsce nielegalnie?
Po pierwsze - nawiązanie legalnej umowy z opiekunką do dziecka czy gosposią wiąże się z dość sporą biurokracją, na którą rodzice po prostu nie mają czasu. Po drugie - koszty zatrudnienia w Polsce są tak wysokie, że taniej rodzicom zatrudnić nianię „na czarno”.
Z pomocą idzie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, które przygotowało zmianę ustawy dotyczącej form opieki nad dziećmi do lat trzech. Zmiana ta ma pomóc zarówno rodzicom w powrocie do pracy, jak i osobom opiekującym się dziećmi, które otrzymywałyby wkońcu wszystkie należące im się świadczenia.
Na czym dokładnie miałyby polegać zmiany?
Na podstawie zawartej umowy uaktywniającej pomiędzy nianią a pracodawcą (rodzicem), która będzie określała obowiązki opiekunki, czas i miejsce pracy i zarejestrowaniu tejże umowy w gminie, to w przypadku gdy obydwoje rodzice pracują, gmina odprowadziłaby niani składki rentowe, emerytalne, chorobowe do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz podstawową składkę zdrowotną na Narodowy Fundusz Zdrowia od minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 1317zł brutto.
W przypadku, gdy niania miałaby otrzymywać wyższe wynagrodzenie, z kwoty nadwyżkowej od płacy minimalnej składki opłacałby rodzic.
Po wprowadzeniu zmian, osoby podejmujące pracę jako nianie będą miały odprowadzone składki na przyszłą emeryturę oraz możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej, natomiast rodzic w tym przypadku nic nie traci, gdyż koszty składek zostaną pokryte z budżetu, obowiązkiem będzie tylko zgłoszenie faktu zawarcia umowy w gminie.
Wprowadzenie zmian w ustawie planowane jest na ostatni kwartał bieżącego roku. | 
