|
|
Grypa postrachem dla pracodawców
|
|
Wysoka temperatura powietrza w sezonie jesienno - zimowym, sięgająca często powyżej 10 stopni Celcjusza, stwarza idealne warunki na rozmnażanie się różnego rodzaju wirusów. Taką właśnie pogodę mogliśmy obserwować w praktycznie całym listopadzie.
Ostatnie miesiące wskazują, że liczba zachorowań drastycznie wzrasta -w samym listopadzie zachorowało ponad 260 tysięcy osób. Epidemiolodzy ostrzegają, że jeśli temperatura w grudniu nie ulegnie zmianie, chorych będzie jeszcze więcej.
Pracodawcy niestety dotkliwie odczuwają negatywne skutki nieobecności pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim, gdyż stale zwiększająca się liczba niedysponowanych pracowników powoduje dezorganizację pracy zakładu.
W wielu przypadkach, pracodawca z tego właśnie powodu nie wywiązuje się z umów zawartych z kontrahentami, co w niektórych przypadkach oznacza rezygnację z danego zamówienia, nierzadko też musi zapłacić karę z powodu nie wywiązania się z warunków zawartej umowy.
Duża grupa przedsiębiorców próbuje radzić sobie z problemem zwiększając liczbę godzin obecnym pracownikom lub poprzez zatrudnienie na czas zwiększonej zachorowalności, dodatkowych pracowników (tymczasowych). Przyczynia się to z kolei do zwiększenia kosztów poprzez wypłatę pieniędzy za nadgodziny dla pracowników czy też konieczności opłacenia dodatkowo zatrudnionego pracownika, ponadto dochodzi również pensja dla pracownika nieobecnego, który również za czas nieobecności otrzymuje wynagrodzenie.
W listopadzie na ten cel firmy wydały łącznie 58mln zł, dodatkowe 16 mln złotych zostało wypłacone pracownikom przez Zakłady Ubezpieczeń Społecznych.
Są jednak i tacy, co na grypie zarabiają – są to przede wszystkim firmy farmaceutyczne, apteki, a także Agencje Pracy Tymczasowej, które to oferują pracodawcom pomoc w postaci polecenia pracowników tymczasowych.
|
|
|
wyświetleń: 532 |
|
zamieszczono: 2009-12-01 15:18 |
|
Autor: keisha |
|
