AEGON, jedna z największych i najprężniej działających korporacji finansowych
o ogólnoświatowym zasięgu, w związku z rozwojem i poszerzaniem sieci Sprzedaży w Polsce chętnie rozpocznie współpracę z doświadczonymi i zdecydowanymi na sukces pracownikami.
Obecnie do naszych dynamicznie rozwijających się sił sprzedaży poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager Zespołu Sprzedaży
Nr.ref: MZS/KIEL/AEGON
Nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
-Rozwój sieci sprzedaży poprzez rekrutację nowych specjalistów;
-Realizację planów sprzedaży poprzez efektywne zarządzanie zespołem;
-Szkolenie i coaching podległych pracowników;
-Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży zespołu;
-Regularne raportowanie;
Oferujemy:
-9-cio miesięczny program startowy lidera z gwarantowanym wynagrodzeniem;
-Po okresie startowym wynagrodzenie w formie kontraktu menedżerskiego: premia + prowizja + nadprowizja;
-Refundację ZUS-u;
-Profesjonalny rozwój poprzez system szkoleń, ambitne zadania i autonomię działania;
-Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o prestiżowej marce;
-Duże możliwości rozwoju oraz awansu według przejrzystych zasad ścieżki kariery;
-Pakiety lojalnościowe;
-Niezbędne narzędzia pracy;
-Wyjazdy i seminaria zagraniczne dla najlepszych;
-Elastyczny czas pracy;
-Atmosferę sprzyjającą efektywnemu działaniu, wśród zaangażowanych i ambitnych ludzi z pasją;
Dane kontatkowe:
Manager.aegon.kielce@gmail.com
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
wyższe
Minimalne doświadczenie:
2-5 lat
Wymagania:
Oczekiwania wobec kandydata:
-Wykształcenia wyższego (preferowane z zakresu finansów);
-Min. 2-letniego doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych/ubezpieczeniowych;
-Min. 2-letniego doświadczenia z zarządzaniu zespołem Doradców Ubezpieczeniowych;
-Doświadczenia w budowaniu zespołów sprzedażowych;
-Wysokiej kultury biznesowej;
-Zaangażowania i orientacji na sukces;
-Umiejętności budowania profesjonalnych relacji z klientami;
-Kreatywności i dynamiki w działaniu;
-Umiejętności motywowania zespołu, planowania sprzedaży i monitorowania realizacji celów;
